Para evaluar el perfil de los usuarios y realizar las combinaciones se utilizó el test HumanGuide®, desarrollado por Rolf Kenmo en 1999 en Suecia, que tiene como objetivo determinar el perfil de personalidad a través del perfil motivacional, según la teoría de Leopold Szondi.

​

Partiendo de la premisa de que el desarrollo personal pasa necesariamente por el autoconocimiento, Kenmo buscó que los resultados obtenidos en HumanGuide® fueran lo más simples y menos herméticos posibles, para que las personas que se sometan al test puedan beneficiarse del conocimiento de sus fortalezas y debilidades. Las respuestas a HumanGuide se cuantifican y representan gráficamente, permitiendo además realizar análisis estadísticos con los datos obtenidos.

​

La herramienta es validada por el Consejo Federal de Psicología, a través de SATEPSI, con garantía de exactitud y confiabilidad de los resultados.

​

HumanGuide® es un sistema de evaluación totalmente informatizado, realizado a través de Internet, que proporciona el test de personalidad (perfil personal) y otros cuatro perfiles: perfil de pareja ideal o compañero de trabajo, perfil de terceros (cómo vemos a otras personas), exigencia profesional perfil y perfil cultural. El resultado describe las principales tendencias del encuestado, considerando los ocho factores de necesidades:

​

• sensibilidad

Regido por el principio femenino de receptividad pasiva. La principal necesidad es establecer contactos interpersonales marcados por la proximidad física y psicológica. La orientación del comportamiento es hacia la armonización de la relación, sintiendo y anticipándose a las necesidades, dejándose envolver e influenciar por el ambiente circundante.

​

• Fuerza

Regidos por el principio masculino, de agresividad, dominación e imposición, en el sentido de buscar la transformación de la realidad. La principal necesidad inherente a este factor es utilizar la propia fuerza física o instrumentos con poder de transformación de la realidad, que permitan superar los obstáculos. Atacar, vencer, dominar, romper, luchar, vencer, así como demoler, taladrar y aplanar caracterizan las acciones que emprenden los individuos impulsados por el factor Fuerza.

​

• Calidad

Se rige por un sentido ético, que se fundamenta en la preservación y el respeto a la vida en general. La principal necesidad es marcar la diferencia en la vida de las personas o en la sociedad, asumiendo la responsabilidad y poniéndote a disposición para brindar algún tipo de ayuda o asistencia. Este factor ejerce control sobre la conducta, teniendo como freno el sentimiento de culpa, siendo, por tanto, asociado al concepto psicoanalítico do súper ego. Corresponden a este factor las actividades profesionales dirigidas a la comunidad o en las que sea necesario asumir responsabilidad.

​

• Exposición

Regidos por el sentido moral, es decir, por los códigos y costumbres sociales. La necesidad que representa este factor es ser parte del grupo, ser visto y aceptado por la comunidad, ser reconocido y admirado por el otro. La acción está determinada por la necesidad de exponer y mostrar, teniendo como elemento principal el sentido estético. El freno al comportamiento es la vergüenza, el miedo a ser mal visto oa que se rían de él. Este factor presenta diferentes aspectos asociados a la supervivencia, como el mimetismo social, es decir, la adopción de códigos, vestimentas y comportamientos dominantes en el entorno o en el grupo social, como forma de ser aceptado y formar parte de él.

​

• Estructura

Corresponde al principio racional, al sentido de la realidad. La necesidad expresada por este factor es tener control sobre el entorno y sobre uno mismo, recolectando datos, midiendo, analizando y evaluando situaciones, comparando y clasificando, tratando de adaptarse a los límites de la realidad representada por normas, reglas, parámetros y procedimientos. Este factor limita al ego en la medida en que representa una forma de constricción de su necesidad de expansión.

​

• Imaginación

Expresa la necesidad de expandirse y ocuparse de lo intangible. Representa el principio irracional, subjetivo e intuitivo, que se expresa en actividades que requieren imaginación y creatividad. La necesidad es lidiar con lo nuevo, descubriendo, investigando, estudiando, creando y desarrollando cosas nuevas. Este factor aparece muchas veces emparejado con el factor Estructura, constituyendo así la base del pensamiento científico, en la medida en que este factor permite la elaboración de hipótesis, las cuales deben ser verificadas mediante la racionalidad y procedimientos controlados y estandarizados.

​

• Estabilidad

Corresponde a la necesidad de mantener la estabilidad en la propia vida, aferrándose y conservando vínculos y objetos. En este sentido, las actividades relacionadas con la materia, con el pasado y con la posesión, como las actividades orgánicas, químicas, históricas o financieras, son atractivas, en la medida en que permiten volver al pasado, al origen de las cosas y, por tanto, a recuperar lo pasado a través de la recopilación de muestras, fragmentos, registros y documentos de lo que ya fue. Psicoanalíticamente, este factor corresponde a la analidad, a la necesidad de sujetar o soltar, de aferrarse o desprenderse, de volverse hacia objetos viejos o de salir en busca de objetos nuevos.

​

• Contactos

Corresponde a la oralidad, en la medida en que apunta al contacto con otras personas ya la apreciación de las cosas buenas de la vida, a través de la búsqueda de la satisfacción oral, la comunicación y el alimento. Este factor representa la sociabilidad, la necesidad de tener contacto con muchas personas, comunicándose intensamente con ellas. El factor Contactos está asociado con el optimismo, la ligereza en las relaciones interpersonales, el sociabilidad y el sentido del humor.

​

Después de responder la prueba en línea, los usuarios realizarán una retroalimentación con un profesional de psicología, quien validará el perfil, presentará y discutirá el resultado con ellos y responderá cualquier pregunta. Aunque el sistema de evaluación es íntegramente electrónico, el psicólogo es el encargado de elaborar y emitir el informe.

​

Elegimos esta herramienta para el análisis de perfiles porque estamos seguros de que el autoconocimiento es fundamental para alcanzar un alto nivel de desarrollo y, al combinar perfiles basados en características personales, sociales y relacionales, existe una probabilidad significativamente mayor de excelencia en las asociaciones dirigidas a la creación, operación y éxito de una empresa.

​

Fuente:https://en.wikipedia.org/wiki/HumanGuide