ANÁLISIS DE PERFIL
El autoconocimiento: el punto de partida
Para evaluar el perfil de los usuarios y realizar las combinaciones, se utilizó el test HumanGuide®, que tiene como objetivo determinar el perfil de personalidad a través del perfil motivacional, según la teoría de Leopold Szondi.
Partiendo de la premisa de que el desarrollo personal pasa necesariamente por el autoconocimiento, los resultados obtenidos permiten a las personas que se someten al test beneficiarse del conocimiento de sus principales características. El objetivo es que las personas se centren en desarrollar sus fortalezas y conecten con quienes las complementan en sus puntos no tan fuertes, formando equipos motivados, comprometidos y felices.
La herramienta está validada por el Consejo Federal de Psicología, con garantía de exactitud y confiabilidad de los resultados. Es un sistema de evaluación totalmente informatizado, realizado en línea, que proporciona el perfil personal y cuatro otros perfiles: perfil ideal del socio o compañero de trabajo, perfil de terceros (cómo vemos a otras personas), perfil de demanda profesional y perfil cultural.
El resultado describe las principales tendencias del encuestado, considerando los ocho factores de necesidades descritos a continuación:
Sensibilidad;
Fuerza;
Calidad;
Exposición;
Estructura;
Imaginación;
Estabilidad; y
Contactos.
Elegimos esta herramienta debido al alto nivel de confiabilidad de los resultados que, combinados con otros análisis, utilizando nuestra propia metodología, permiten indicaciones muy asertivas, aumentando significativamente la probabilidad de excelencia en alianzas destinadas a crear , funcionamiento y éxito de una empresa.