
SOBRE
Conexiones poderosas
Las empresas emergentes pueden cambiar la curva de una economía cuando permanecen en el negocio. pero este es el gran reto: solo el 10% de ellos sobrevive y al menos el 70% de ellos mueren entre dos y cinco años, principalmente debido a conflictos entre los fundadores. Además, hay mucho que mejorar en cuanto a la representatividad en los equipos miembros: a diversidadEs muy importante potenciar lainnovaciónpor medio demúltiples puntos de vista, perspectivas y opiniones.
Trabajamos en el match entre startups, nuevos socios y socios estratégicos, aumentando las posibilidades de éxito empresarial a través de combinaciones que priorizan la diversidad de perfiles complementarios y el propósito común en los grupos.
queremos ser losecosistema más grande para empresas emergentes, cuyo propósito es transformar masivamente la lucha contra el desperdicio del potencial humano,valorando las características individualesen la identificación y formación de talentos que transformarán el emprendimiento innovador en el mundo.
Nuestros valores son la colaboración, la ética, la transparencia, la determinación y la confianza. Creemos en conexiones reales, fortalecidas con sentimientos de aceptación, armonía, pertenencia, abundancia y entrega, en un ambiente ligero, joven, coloquial, relajado y orgánico.
Aprovecha al máximo tu potencial. Construya conexiones genuinas.
¡Sé un adicto a la conexión!

Conoce a las personas detrás de Connectholics

Patricia Antonino - Fundadora y CEO
Después de 20 años de experiencia en planificación, proyectos y gestión, decidí cambiar el rumbo de mi carrera. Con el objetivo de combatir el desperdicio del potencial humano, combiné mi experiencia personal en busca de propósito con la pasión por la innovación para dedicarme al emprendimiento, fundando Connectholics.
Mi principal motivación es hacer que las personas sean reconocidas por sus cualidades y unirse a personas que las complementen en lo que no son tan fuertes, permitiendo que todos trabajen motivados, felices y en constante desarrollo.

Dalila Ferreira - Psicóloga Organizacional
Licenciada en psicología con 5 años de experiencia en el área organizacional, mi principal interés desde la graduación fue trabajar promoviendo la salud y calidad de vida de las personas dentro de su entorno laboral y este deseo me conectó con el propósito de Connectholics.
Mi principal motivación es llevar el autoconocimiento a los profesionales, para que puedan desarrollarse y trabajar poniendo en práctica su potencial.