Las empresas emergentes pueden cambiar la curva de una economía cuando permanecen en el negocio. pero este es el gran reto: solo el 10% de ellos sobrevive y al menos el 70% de ellos mueren entre dos y cinco años, principalmente debido a conflictos entre los fundadores. Además, hay mucho que mejorar en cuanto a la representatividad en los equipos miembros: a diversidadEs muy importante potenciar lainnovaciónpor medio demúltiples puntos de vista, perspectivas y opiniones.

 

Trabajamos en el match entre startups, nuevos socios y socios estratégicos, aumentando las posibilidades de éxito empresarial a través de combinaciones que priorizan la diversidad de perfiles complementarios y el propósito común en los grupos.

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queremos ser losecosistema más grande para empresas emergentes, cuyo propósito es transformar masivamente la lucha contra el desperdicio del potencial humano,valorando las características individualesen la identificación y formación de talentos que transformarán el emprendimiento innovador en el mundo.

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Nuestros valores son la colaboración, la ética, la transparencia, la determinación y la confianza. Creemos en conexiones reales, fortalecidas con sentimientos de aceptación, armonía, pertenencia, abundancia y entrega, en un ambiente ligero, joven, coloquial, relajado y orgánico.

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Aprovecha al máximo tu potencial. Construya conexiones genuinas.

 

¡Sé un adicto a la conexión!